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第162章(第1页)

众人神色讪讪地,赵复倒是老神在在的,让助理投屏播放PPT。

“苏总监,虽说你的级别在我之下,但你毕竟是厉总亲自指派来领导分公司的,我肯定全力配合你的工作。这几年艺陶的财报和经营数据我都整理好了,你先看看,就能知道我们的难处了。”

看到老总这样,其他高管也就轻松了一些。

到底是小丫头片子,一上来就这么直接,谁还乐意跟她一起工作?

强龙不压地头蛇的道理都不懂,总部派这种萌新过来是在搞笑吗?

苏又灵将众人的不屑和小心思看在眼里,看完了所谓的财报和数据,跟往年在年终大会上汇报的别无二致。

甚至赵复还‘贴心’的加了一份人员管理条例,以表现艺陶上下一心的经营理念,尤其是对一线生产人员厚待优待,管理制度绝对和其他那些被改革的子公司不一样。

要不是她提前去了工厂考察,就凭这些明面上的数据,还真看不出什么问题。

赵复不太关心苏又灵的反应,眼神时不时瞟向厉霆西,见他漫不经心的扫了一眼屏幕就收回了目光,心里没底起来。

厉霆西搞这一出跑来艺陶文化,是不是收到什么风声了?

苏又灵把赵复的顾忌和紧张看在眼里,淡淡道:“艺陶文化能走到今天,和各位的努力自然密不可分。不过厉总这阵子在着手整顿各个亏损严重的分公司,之前对其他子公司大刀阔斧的改革和裁员,相信大家也都听说了。”

众人的神色凝重了几分。

“苏总监,总部这是要裁员还是要逼死我们?亏损大家也不想啊。”

“艺陶文化不盈利是迫于市场不景气,整个制陶行业持续低迷,我们也不能蚍蜉撼树啊。”

“大家可是一直在赵总的带领下想法子促进盈利找合作,赵总的胃都是在客户桌子上喝坏了。总部这么卸磨杀驴,太不地道了。”

“苏总监还是太年轻了,不知道市场盈利的机制,刚开始厉氏收购艺陶文化的时候,这公司上下就是一地鸡毛,通过多少人的努力和改善,艺陶文化才有今天的水平。我们可都是元老级别的。”

“没错!我们可不像其他分公司一样从钱到人都不干净,制度上绝对没有问题。厉总也总不能一竿子打死一船人吧。”

众人七嘴八舌的讨伐苏又灵,完全不把她一个小丫头放在眼里。

他们把亏损原因全部归结于大环境不景气,一波又一波的卖惨,纯粹是把她当新人糊弄。

苏又灵突然把手里的财报文件扔了出去,冷冷道:“大环境不管多不景气,每个行业都有领跑的,艺陶从当年的龙头企业走到今天,经历过多少次不景气的大环境,包括金融危机......需要我给大家举例说明吗?”

众人被她突然发飙的举动吓了一跳,有元老面子挂不住,拍桌子要叫嚣:“你个小丫头懂什么!”

“干什么干什么?”赵复装模作样的阻止了下自己的人,叹息着看向苏又灵两人,“苏总监有所不知,艺陶文化一向惜才,市场营销也是生活陶瓷和艺术陶瓷两手抓,但生活陶瓷还好说,只是艺术陶瓷的市场因为我们没有大师,无法形成大品牌,市场就抓不起来。”